员工犯错被开除有补偿吗-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析：

首先要看单位的理由是否正当，符合法律和公司员工制度（当然员工制度要求经过民主程序制度并且向你进行告知）开除的规定。如果符合的话，这在劳动法上是过错性辞退，即是因为你犯错了开除你，这时候单位是不需要对你进行任何补偿的。如果不符合的话，单位就是违法解除，此时你可以要求单位给你支付经济赔偿金，赔偿金的标准是每工作满一年支付两个月工资（工资标准是之前十二个月的平均工资）。

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