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2022-11-09 回复
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，由雇主承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。劳动者有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
在雇佣活动中，雇员遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
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