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2023-03-05 回复
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
保证书本质上是合同，符合以下内容的保证书是有效的： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实，即不能是在欺诈、胁迫情况下作出的； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如放弃生命的协议是无效的。
“本人愿意承担一切责任”是否是保证，要看主债务是否有效，以及自然人是否具有保证人资格而定，主债务有效，并且具有保证资格的，要承担保证责任。
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