针对损坏公司财物工资可以要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工出于重大过失的：因为员工未尽到注意义务，所以员工有义务赔偿。 因此，公司可以直接从对方的工资进行扣除，不过，每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的：员工因为一般过失，或是基本无过失的话，其实已经尽了妥善保管义务的，所以员工不应承担赔偿义务。 不过，员工上班时毁坏公司财物，双方对赔偿协商不一致，并可能影响继续建立劳动关系的，比如公司主张过多赔偿的，扣除较多工资的，那么为避免权益遭受损失，建议可以在必要时按照劳动争议处理办法维权。
过失损坏他人财物，赔偿标准是财产损失按照损失发生时的市场价格或者是其本身的价值。被损害的财产完全毁损、灭失的，按照该财产当时在市场上对应的价格标准，按全价计算。
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