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工资拖欠公司可以要求赔偿吗

更新时间:2022.09.07

员工跟单位终止劳动关系后,被拖欠工资,即使已经辞职,可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料: 1、证明存在劳动关系 (1)招聘简章、记录以及劳动合同; (2)员工名册、考勤记录; (3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。 2、证明公司拖欠工资 (1)工资欠条; (2)公司银行卡转账记录等。注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。
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