特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-05 回复
劳动者可要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
针对用人单位不签劳动合同,员工可以以劳动合同期限未满为由要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。
章法律师
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
新版以完成一定工作任务为期限的劳动合同书下载
以完成一定工作任务为期限劳动合同最新模板下载
以完成一定工作为期限的劳动合同书最新模板下载
供完成任务为期限的导游员使用劳动合同新版下载
事业单位员工试用期劳动合同最新样本下载
用人单位劳动合同下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.18
2022.04.13
2022.03.10
2021.11.03
网友热门关注
7,756人已观看
4,938人已观看
在孕期可以要求用人单位以劳动合同期限届满为由解除劳动合同吗
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
153人已观看
258人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
