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拖欠工资逾期很长时间了怎么办

2023-07-02 09:58:52
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贵州在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析:

1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

用人单位长期拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉;也可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁;或者要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

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