针对用人单位能随意随便扣劳动者工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚
用人单位在发现劳动者出现下列情形时,可以提前解除劳动合同: 1、试用期间不符合录用条件; 2、被依法追究刑事责任; 3、劳动者故意签订无效合同; 4、严重违反规章制度; 5、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 6、其他。
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