单位可以随意扣发劳动者工资吗

更新时间：2022.06.08

有两方面的标准， 1、看劳动者是否提供了正常的劳动。 2、看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。

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