劳动者违反竞业限制协议有什么影响-法师兄

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2022-06-14 回复

专业分析：

违反竞业限制协议有哪些责任，对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 (2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。 (3)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。

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违反竞业限制协议有以下两种后果：民事后果：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金，用人单位可要求劳动者继续按约履行竞业限制义务；刑事后果：劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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