劳动者在医疗期内需要赔偿医疗费用吗-法师兄

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-01-24 回复

专业分析：

用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12个月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述法律、法规，并参照城镇职工医疗保险的有关规定。

展开更多

针对劳动者在医疗期内需要赔偿医疗费用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者在医疗期内可以解除劳动合同吗？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

在医疗期内的员工可以依法主动提出解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

误诊需要赔偿医疗费用吗？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

医院误诊需要承担责任，患者可以要求医院赔偿，赔偿问题，医患双方可以协商解决。被鉴定为医疗事故的，可以由卫生行政部门对医疗机构和医务人员作出行政处理。造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，还应承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，还应承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。

对内容有疑问，可立即反馈反馈