针对聘用合同书有工伤保险吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系，在受伤后能依法申请工伤鉴定，但如果建立的是劳务关系，例如退休后领取养老金又被返聘的员工与单位建立的就是劳动关系，不能去申请工伤鉴定。
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