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签订劳动合同应注意以下几点：劳动者在签订劳动合同时，应首先明确本单位的基本情况，判断是否为合法企业，并知道其法定代表人的姓名、地址和电话号码。如果不知道，可以在网上查询工商登记信息，或者也可以通过该企业的网站进行了解。
首先是劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。其次是劳动合同的期限。
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