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2022-11-20 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
张神兵律师
与装修工人签订的合同属于承揽合同,根据相关法律规定,承揽人若对定作人提供的材料因保管不善造成毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。若损坏的是其他物品,则也应承担相应的损害赔偿责任。
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