特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-23 回复
依法解除合同，工资可以要回来，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，既有享受劳动报酬的权利。劳动合同履行期间，劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。但劳动者解除合同不合法的，应当赔偿用人单位损失，用人单位对损失承担举证责任。
针对在劳动合同解除后，可以要求单位赔偿经济补偿金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
张神兵律师
广东律参律师事务所
解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同无经济补偿金合同模板下载
解除劳动合同经济补偿协议书模板下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
财产损害赔偿、补偿协议下载
单位解除劳动常用合同证明下载
工伤赔偿和解协议书下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.31
2022.03.30
网友热门关注
1,388人已观看
5,604人已观看
劳动合同解除了，用人单位可以要求赔偿经济补偿金吗
用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金吗
204人已观看
142人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
