工伤期间被开除有赔偿吗？-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2023-07-05 回复

专业分析：

严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关，或者说，员工是否违纪不影响工伤补助金的领取。

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试用期员工被开除是否有赔偿，需要视情况而定：如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；如果是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。

广东盈进（中山）律师事务所

工伤期间被辞退有赔偿。工伤期间被辞退，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。

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