员工被开除有赔偿吗

更新时间：2022.12.18

1、用人单位开除员工有下列情形的不需要赔偿：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的; （2）、严重违反用人单位的规章制度的; （3）、严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; （4）、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （5）、被依法追究刑事责任的。 2、法律依据《中华人民共和国宪法劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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