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首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。
民营企业上班不签劳动合同的办法：私营企业不签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，每月向劳动者支付二倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同；私营企业拒不支付二倍工资的，劳动者应当自签订一年以上书面劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁，要求支付二倍工资差额。
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