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在发生医疗纠纷后，患者首先要采取的就是协商调解的维权手段，因为这个方式程序简单，处理起来速度快，而且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会非常迅速。发生医疗事故争议，当事人也可以申请卫生行政部门处理，要提出书面申请。最后也可以采取向法院起诉的方式。
不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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