劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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欠钱不还，走法律程序的方法有两种，一种是向法院起诉；另外一种是向法院申请支付令。 一、起诉流程： 第一步：确定管辖法院 起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。原告可以在被告住所地人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。如果被告住所地和经常居住地都比较远，也可以由原告住所地人民法院管辖。 第二步：写起诉状 起诉状主要包括四个方面：原告信息、被告信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所。 第三步：整理证据 准备证据资料，制作证据清单。对于欠钱不还这类案件，我们一般要提供借条、转账记录、催款记录等能证明双方存在借贷关系事实的证据，尽可能完整地还原借款过程、原告是否有催款、被告是否有还款等情况。 第四步：立案 即到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据。法院立案庭会在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 第五步：交费 当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的， 法院将裁定按自动撤诉处理。 第六步：等候审理判决 立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排。一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。 结案后不要忘了到法院财务室结算诉讼费用，多退少补。 第七步：坐等还钱 没有其他，就等对方在法院判决的规定时间内还款就行。 第八步：申请强制执行 判决生效后，如果对方还是不还钱，那么我们可以申请法院强制执行(如对方没钱，可申请保全对方的房屋)。 二、申请支付令的流程： 1.申请人以书面形式申请支付令，且申请书应写明请求给付的金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据； 2.法院受理申请后，经过形式审查后，即审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，法院会在受理之日起15日内向债务人发出支付令； 3.债务人收到支付令后，如有异议，应在限期内提出书面异议，超出期限未提出书面异议又 未清偿债务的，债权人可就该支付令向发出支付令的法院申请强制执行。 4.若债务人提出书面异议并成立的，则自动转入诉讼程序，法院将对该债权债务进行实质审查，并作出相应判决。
欠款走法律的程序： 1、以公司/个人的名义写起诉状； 2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据； 3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月； 4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行。
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