特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-03-21 回复
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者无需提供医院证明。工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
针对员工被辞退医院不给报销怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
医疗保险的办理及报销的相关事宜归医保部门管理，建议及时咨询当地医保部门。
章法律师
广东律参律师事务所
被辞退不给工资，劳动者可以向劳动部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
简单的协议书怎么写下载
医院员工培训协议常规范文下载
离婚协议怎么写（模板）下载
普通员工辞职申请信下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
相关专题
2022.04.16
2022.02.17
2022.04.14
2022.04.11
2022.04.15
网友热门关注
3,172人已观看
10,794人已观看
医院不给报销怎么办
医院不给报销怎么办？
165人已观看
1,641人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
