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劳动合同到期续签时间要求一个月以上吗

2023-07-04 16:27:09
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台湾在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中,对劳动合同到期续签问题,劳动者和用人单位均有提前提出续签的权利,双方协商一致后即可续签劳动合同。 如果双方均未提出续签劳动合同,在劳动合同到期后,劳动关系也未事实延续,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况,可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。

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张超律师

湖北联发律师事务所

劳动合同到期不续签不需要提前一个月。因为目前没有规定,固定期限劳动合同到期单位不续签的,必须提前30日通知。要看当地的地方性劳动法规中,是否有规定或劳动合同中是否有约定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动合同过期一个月未续签是需要向劳动者支付二倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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