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2022-11-06 回复
其一，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，如果公司破产，劳动者可以主张工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。对于以上情况，劳动者可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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胡峰律师
江苏成商律师事务所
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿：工资、医疗、伤残补贴、养老费用；破产人所欠税款；普通破产债权。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司倒闭劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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