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高于正常工作时间的工资什么情况下必须支付

2022-07-22 10:36:42
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江西在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

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江苏名俱扬律师事务所

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的;休息日安排劳动者工作;安排劳动者在法定休假日工作的。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

支付高于正常工作时间工资的标准如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资。

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