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签了合同就不用交保险了吗?

2023-03-13 09:12:21
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陕西在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

养老保险满了就不用交了。十五年的缴费期限是最低年限,个人满十五年的,可以继续缴纳,也可以停止缴纳。单位在职员工,有单位缴纳,直到退休。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的,有些公司和职工协商的不交社会保险,但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中,这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对我们个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让公司依法缴纳的。

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