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劳动者犯罪后劳动合同关系如何处理

2022-03-14 10:15:24
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香港在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

1、《劳动合同法》是保障在中国境内的所有劳动者的权益的;2、劳动合同期满,劳动者有权选择终止劳动合同。一般情况下,用人单位应在合同期满前30日与劳动者就是否续签合同事宜进行沟通,如果劳动者不续签合同,也应当提前告知用人单位;3、您所述的“外国人在国内工作转聘后如果出现犯罪记录,会追溯到原单位,并以此为由拒绝出具推荐信。”该理由是不成立的。外国人犯罪是个人的行为,如果用人单位是经过正常途径聘用的,与用人单位无关,更不会与犯罪发生前的用人单位产生关系。

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