针对旷离了不发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资；若公司拖欠工资不发的情况下，可以去劳动部门举报。
旷离工资不发解决方法如下：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。
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