针对用人单位辞退员工补偿的标准是怎样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位辞退员工，符合经济补偿的条件的，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位辞退员工，属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
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