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2022-03-14 回复
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，公司解除合同不能随便开除，你有没有收到书面的解除合同告知书，你工作多长时间了，违法辞退是可以主张双倍的经济补偿金。由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
针对公司要辞退员工真正流程，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
公司辞退员工的程序：１、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；２、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等。
(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书； (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； (3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； (4)有关部门与职工办理结算工资
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