如果公司不续约要赔偿你二个月工资的经济补偿金，但如果是你主动离单位可以不给。所以你一但写了单位就主动了，到时万一单位不给你你怎么办。建议和单位协商，让给你三个月补偿（不知道社保什么的是否都买了）你就辞职，如果只给两月的，你自己衡量，但一定同时把证据收集好，和领导谈话可以做个录音，里面要表示双方身份以备后用。
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怀孕合同到期,单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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