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我现在上班的地方试用期一个月,可是我做了23天有工资吗。。。

2019-05-28 19:17:55
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北京在线咨询顾问团

2019-05-28 回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职。自离实践中会有扣除部分工资的风险。4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。一百以下的标准向你加付赔偿金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

章法律师

广东律参律师事务所

有,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,无论做了几天,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。

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