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公司不让离职应该怎么办?

2022-08-25 17:33:26
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》,任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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