只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退劳动者，可以向当地人民法院起诉。按以下步骤：1、准备一份起诉状，写明劳动争议的主张，如用人单位存在过错，无故辞退员工等；2、收集支持本人主张的证据材料，比如劳动合同、工资条、工牌、其他证据等；3、到法院起诉被受理立案，接到受理通知书后，按照通知书的要求等待开庭时间、地点；4、开庭时准时出庭参加诉讼。
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