针对试用期没签合同可以直接离职不发工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期不签合同是否可以直接离职，需要根据具体情况判断：职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付，满一年为止。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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