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没有签合同怎么报销社保

2022-05-27 18:28:39
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贵州在线咨询顾问团

2022-05-27 回复

专业分析:

对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以。医保报销有两个条件一是有卡;二是报销当月有缴费;首次参保的,需要等待社保局统一扣费,有缴费记录后才能去办理社保卡,办了社保卡去医院看病才能刷卡报销。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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