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2022-05-28 回复
收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
借条的基本内容应包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
用人单位不支付工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院依法下达支付令。或者劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,并根据《劳动合同法》的规定,要求用人单位为解除劳动合同进行一定的经济补偿。
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