初步看伤情应当属于5级工伤或六级工伤，5级工伤待遇，一次性领取18个月的本人工资，用人单位会给予安排力所能及的工作，若，难以安排工作的，用人单位按月支付百分之70的本人工资作为伤残津贴6级工伤待遇，一次性领取16个月的本人工资，用人单位会给予安排力所能及的工作，若，难以安排工作的，用人单位按月支付百分之70的本人工资作为伤残津贴用人单位按月为工伤职工缴纳各项社会保险。无论是5级工伤或六级工伤，若本人提出离职或终止劳动关系的，用人单位给付一次性伤残就业补助金，社保基金给付一次性的医疗补助金。依据《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》GJ/T16180——20065级工伤24)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)6级工伤27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4法规依据《工伤保险条例》36条
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工伤鉴定若定不上等级可以享受的待遇主要有，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
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