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2022-11-05 回复
用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，与固定期限劳动合同相比，内容上最大的不同是劳动合同不规定有效期限，因此，劳动合同至劳动者到法定退休年龄为止都有效。劳动者签订无固定期限劳动合同后，用人单位不能以劳动合同到期为由解除或终止劳动合同。用人单位无法律规定或合同约定事由解除或终止劳动合同的，应按劳动合同解除或终止时距离劳动者法定退休年龄的时间赔偿劳动者损失。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限的签订只需要合同双方当事人协商一致即可。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同签订的期限由用人单位和劳动者协商，劳动合同分为固定期限、无固定期限、完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者与用人单位可自行协商确定。
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