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2022-08-21 回复
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
陈忠律师
天津东方律师事务所
根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同3年的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请,完成相应的交接,便可离职。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
劳动合同签3年,劳动者可以在中间能辞职。劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位,在期限届满时,劳动合同就解除,双方可以按规定来办理解除合同的手续。
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