针对工伤认定后单位如何发工资?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定后工资按原工资待遇发放,由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 一般最长支付十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长支付期限,但延长不得超过12个月。
在认定为工伤后,如果劳动者处在停工留薪期内的,则工资由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放。但是该期限以十二个月为限;若情况特殊或者伤情严重的,则可延长不超过十二个月。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询