特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
用人单位开除劳动者应当及时结清工资，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
针对如果用人单位给开除员工的工资怎么写，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
宁飞龙律师
北京市盈科（苏州）律师事务所
用人单位支付员工工资的方式：法定货币的形式支付；向劳动者本人支付工资；直接支付或者委托银行支付工资；约定的日期支付。
章法律师
员工自动离职，是该员工违约在先，但用人单位以此为由不予支付工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.07
2022.06.25
2022.06.22
网友热门关注
1,179人已观看
7,294人已观看
用人单位开除员工工资怎么算
用人单位开除员工怎么办
93人已观看
113人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
