个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
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诉讼离婚可以被法院采纳的五种证据： 一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。 二是嫖娼事件等，通常有警方介入，有警方的笔录。 三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理。 四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜。 五是捉奸在床。
两会醉驾提案是否采纳由立法机关决定。醉驾内容的具体内容为，取消醉驾入刑，但是加大对醉驾行为的行政处罚的力度和范围。提案通过的流程为经过提出议案说明、各代表团审议、主席团并交有关专门委员会审议、提出报告、主席团审议决定提请大会全体会议表决，表决过半数。
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