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工伤职工赔偿可以主动提出解除劳动合同吗

2023-03-13 20:08:22
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北京在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。 但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

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北京市京师律师事务所

员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以要求解除劳动合同,但是需要经过用人单位的同意。如果用人单位不同意的,那么劳动者可以提前三十天(试用期三天)通知用人单位解除劳动合同,在三十天期限届满,劳动合同就会解除。

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