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签订劳动合同三年只签一年

2023-03-24 17:26:06
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河北在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

可以签,但是该合同的合同期限是无效条款,该公司负责人出具的劳动合同征询意见表,纯属自己搬石头砸自己的脚。劳动合同法规定,应当签订无固定期限劳动合同的,劳动者拒绝签订的,用人单位应当辞退。未辞退或用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自应签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付双倍工资,直至补签无固定劳动合同为止。这个单位制定的这个措施,实在是%%%%%。有钱没处花。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以签订无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,且双方协商要续订,劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。

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