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劳动合同和劳动协议的区别有哪些?

2023-05-15 19:20:05
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西藏在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订“毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整。

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江苏平谦律师事务所

劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同立法,劳动协议没有立法;劳动合同有相关规定维护劳动者权益,劳动协议没有相关规定去维护劳动者合法权益;同制比较常见,协议只是合同的补充部分。

钱勇律师

安徽华人律师事务所

劳务协议和劳动合同的区别如下:两者的法律性质不同;合同主体不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;合同主体的地位不同,签订后,劳动者成为用人单位的一员,关系具有从属性;法律干预程度不同,劳动合同支付的报酬称为工资,具有按分配的性质,工资应遵守规定;确定报酬原则不同,劳动合同中,按数量和规定支付劳动报酬。

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