针对公司未交社保应该怎么向员工要求赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的规定。
公司未交社保赔偿的情况有以下：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；支付失业保险金的。
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