针对工伤没有劳动合同是否怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同工伤有赔偿。劳动者判断自己情况是否属于工伤,向人力资源和保障局申请工伤并提交材料,认定为工伤后享受工伤保险待遇赔偿。没有签订合同的,被认定为工伤也可享受待遇赔偿。
没有劳动合同工伤的赔偿方式如下: 1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担; 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定; 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿; 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询