特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-06-17 回复
1、可以要求支付二倍的月工资，从2008年1月1日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。
针对工作时间7个小时离职有什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈燕律师
兴蓉（重庆）律师事务所
工作时间每天不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.05
2022.06.16
2022.06.04
2022.06.15
网友热门关注
9,272人已观看
47,019人已观看
工作时间不足8小时离职有什么补偿
工作时间不足8小时，辞职有没有补偿？
1,176人已观看
1,423人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
