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2022-02-26 回复
正常情况下辞职是要提前一个月，如果按劳动合同法第38条规定，是不用提前的。你可以以38条规定，以用人单位未为你购买社保为由提出辞职，届时主张未购买社保的经济补偿金半个月工资，未签订劳动合同的双倍工资差额。如果用人单位不予以支付上述款项，可以去劳动局申请劳动仲裁，但一定要有证据证明与用人单位存在劳动关系。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
章法律师
公司一直不发工资辞职可以要补偿费。
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