1.经济补偿加代通知金，共计11.5个月工资。 2.前述平均工资以公司辞退前12个月的平均工资为准（即年终奖、奖金等也计入在内）。 3.依法您有权与公司订立无固定期限劳动合同（满10年）； 4.如您不同意辞退，而公司又没有正当理由时，违法解除劳动合同将导致双倍经济补偿的赔偿金，即21个月的工资。 建议您持资料详询，必要时早早准备劳动争议仲裁。
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根据我国相关法律规定，对于工厂辞退员工的情形，其工厂应当依照《中华人民共和国劳动合同法》，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金额请以实际为准。
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